Honneur
L'honneur est la valeur fondamentale d'Hozzway, à la genèse même de son nom.
Chaque membre d'Hozzway respecte la parole donnée et se comporte avec respect et dignité quelle que soit la situation, notamment dans l'adversité.
NOTRE ÉQUIPE
Notre vision
AU SERVICE DES DSI ET DES MÉTIERS, TRANSFORMER SANS TOUT DÉMONTER.
Fondé par des praticiens issus des DSI et des directions produit de grands groupes, Hozzway Consulting conjugue hauteur de vue stratégique et engagement terrain.Nous refusons l'opposition classique entre business, IT et opérations. Notre métier consiste à structurer la transformation : livrer vite, sans casser ce qui fonctionne.
Nos consultants ont piloté des programmes de transformation SI, structuré des organisations produit, déployé des plateformes cloud et formé des dirigeants. Chaque mission est portée par un senior avec droit et devoir de dire non.
Une direction engagée
LES LEADERS DE LA MEUTE.
Directeur Général
Julien Mercey-Bon
« Nous sommes payés pour livrer, pas pour empiler des slides. »
LinkedIn
Directrice Conseil et Stratégie
Hélène Oudin
« L'excellence stratégique se mesure en production, pas en salle de réunion. »
LinkedIn
Directeur des Opérations
Samuel Gully
« Le SI n'est pas un coût, c'est ce qui rend la transformation possible. »
LinkedInNos valeurs
Cinq valeurs, une exigence.
Travail
Le talent ne suffit pas, la réussite individuelle est le fruit de grands sacrifices.
La performance individuelle détermine la réussite collective. Le travail est le point de départ de l'excellence opérationnelle que nous appliquons à chaque mission.
Exigence
De l'exigence naît la confiance.
Notre détermination à poser l'excellence comme leitmotiv permet d'établir des relations de confiance durables avec nos clients, nos consultants et nos partenaires.
Solidarité
Un pour tous ET tous pour un.
La solidarité entre nos membres nous caractérise. En retour, nous veillons au bien-être de chacun par un accompagnement individualisé, professionnel et personnel.
Méritocratie
Une réussite doit être rétrocédée à chacun en fonction de son investissement.
Notre modèle d'entreprise libérée récompense la performance individuelle en impliquant chaque membre dans les décisions le concernant, notamment au niveau salarial.
NOS ENGAGEMENTS
CE QUE NOUS GARANTISSONS.
Seniorité sur toutes les missions
Un consultant senior au minimum sur chaque mission, pas de sous-traitance déguisée.
Indépendance et agnosticisme
Groupe à capital privé, indépendant capitalistiquement : aucun parti pris vis-à-vis d'un éditeur ou d'un constructeur. Cette liberté nourrit notre pensée et notre manière d'agir.
Engagement sur les résultats
Nous nous engageons sur des livrables, des délais et des indicateurs partagés.
Transmission de compétences
Chaque mission inclut un volet formation pour rendre vos équipes autonomes.