Managers hybrides : 5 rituels qui changent tout

Le travail hybride est acté. Ce qui manque encore souvent, ce sont les rituels de management qui rendent ce mode opérationnel.

Cinq rituels fonctionnent particulièrement bien : le kickoff hebdo d'équipe orienté priorités et non reporting, le 1:1 mensuel structuré, la rétro trimestrielle, la revue de charge partagée, et la revue de compétences annuelle.

Nous les mettons en place chez nos clients dans le cadre de nos parcours de formation manager et de nos accompagnements de transformation.